Empresa Confidencial Principais responsabilidades: Processar, conferir e fechar a folha de pagamento mensal; Realizar cálculos e conduzir processos de rescisões contratuais (incluindo homologações quando aplicável); Administrar férias (programação, cálculos e controle de períodos aquisitivos e concessivos); Apurar, conferir e garantir o correto recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF); Realizar envio, acompanhamento e conferência das informações no eSocial, assegurando consistência dos dados; Gerenciar obrigações acessórias como DIRF, SEFIP, RAIS (quando aplicável) e demais declarações; Controlar e acompanhar o ponto eletrônico, banco de horas, horas extras, atrasos e absenteísmo; Atuar no controle de admissões, integrações e documentação de colaboradores; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista vigente, convenções coletivas e prazos legais; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha, benefícios e rotinas de DP; Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentos quando necessário; Propor melhorias e otimizações nos processos do Departamento Pessoal; Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área. Requisitos: Experiência sólida em Departamento Pessoal; Domínio das rotinas de folha, rescisão, férias e encargos; Experiência com eSocial e obrigações acessórias (DIRF); Perfil organizado, analítico e com atenção a detalhes; Formação: Administração, Contabilidade ou Auditoria. Informações adicionais: Durante o processo seletivo serão aplicados testes práticos relacionados às rotinas de Departamento Pessoal, para avaliação técnica do candidato. Se você busca um ambiente profissional dinâmico e deseja contribuir com sua experiência para fortalecer os processos de DP, essa oportunidade é para você! Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Transporte -. Convênio Médico -. Convênio Odontológico -. Bolsa de Estudos -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• Administração
• Auditoria
• Contabilidade
• DIRF
• encargos trabalhista
• eSocial e obrigações acessórias (DIRF)
• folha rescisão, férias e encargos