PRINCIPAIS ATIVIDADES: Movimentações de colaboradores (processos de admissão e demissão); Gestão e conferência de folha de pagamento e encargos trabalhistas; Gestão e controle de jornada via sistema, de descontos, de assiduidade, de refeições dos colaboradores, de benefícios e demais processos relacionados a administração de pessoal; Controle e cálculo de indicadores da área; Gestão e controle de relatórios semanais diversos, relacionados a área; Assegurar a conformidade legal e a excelência nos processos de administração de pessoal, garantindo o estrito cumprimento da CLT, normas de segurança e diretrizes internas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio

Habilidades

• Folha de pagamento
• Gestão de benefícios
• Gestão de indicadores