Estamos em busca de um Estagiário em People Analytics | Dados e Projetos de RH, que será um ponto de convergência das áreas de Gente&Gestão (Recrutamento, DHO, DP) e Infraestrutura (Facilities). Atuará como suporte estratégico do Head das áreas, transformando números em insights estratégicos apoiando em tomadas de decisões. Atividades: Atuar no PMO da área, acompanhando cronogramas de ciclos de Avaliação de Desempenho, Pesquisas de Clima e projetos de Integração de novas unidades. Unificar os dados de R&S (vagas), DP (custo e turnover), DHO (treinamento) e Facilities (manutenção e chamados), criando uma visão única da saúde organizacional para o Head. Atuar como um entusiasta de novas tecnologias, utilizando IA para automatizar relatórios, criar apresentações de diretoria e otimizar processos internos da área. Apoiar a comunicação entre o Head e as lideranças de sub-áreas, garantindo que as demandas prioritárias estejam fluindo e os prazos sejam respeitados. Requisitos: Cursando Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas (com viés organizacional/numérico). Formação prevista a partir de 12/2027. Boa habilidade com Excel/Google Sheets para análise de dados e ferramentas de gestão de projetos (Trello, Asana, Monday ou similares). Familiaridade com ferramentas de IA generativa para ganho de produtividade. Gosto pela área de gestão de pessoas, mas com uma mentalidade de processos e eficiência. Disponibilidade para atuar presencial, segunda à sexta-feira, das 08h às 15h (1h de intervalo). Benefícios: -. Ajuda de Custo R$ 150,00 -. Café da Manhã na Empresa -. Vale Alimentação R$ 180,00 -. Total Pass -. Petlove

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Só estágios

Habilidades

• Capacidade de organizar informações
• Curiosidade para entender o negócio
• Discrição
• Domínio de Ferramentas
• Ética
• Excelente capacidade de síntese
• Familiaridade com ferramentas de IA
• Gestão de Pessoas
• Gestão de Projetos
• Interesse por dados
• Organização
• Perfil analítico, estruturado e estratégico
• Resiliência