Principais atividades: Apoiar na divulgação de vagas em diferentes plataformas de recrutamento; Realizar triagem de currículos de acordo com o perfil das vagas; Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas; Auxiliar na condução de entrevistas iniciais (triagem); Participar dos treinamentos de onboarding; Organizar e atualizar banco de talentos; Registrar informações dos processos seletivos em planilhas e sistemas internos; Apoiar a equipe de RH em atividades administrativas relacionadas ao recrutamento e seleção. Requisitos: Estar cursando Psicologia a partir do 3º período; Interesse na área de Psicologia Organizacional; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e proatividade. Diferenciais: Conhecimento básico em processos de recrutamento e seleção; Experiência com ferramentas de divulgação de vagas ou triagem de currículos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Só estágios