A Vin Service está em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno, com perfil analítico, organizado e comunicativo, para integrar o time de Recursos Humanos. Este(a) profissional terá atuação estratégica e operacional, com foco nos processos de rescisão contratual e homologação, garantindo conformidade legal e excelência no atendimento aos colaboradores e gestores. Principais Responsabilidades Conduzir processos de rescisão de contrato de trabalho, incluindo cálculos, conferências e prazos legais; Realizar homologações junto aos colaboradores, garantindo clareza e conformidade com a legislação vigente; Efetuar lançamentos e movimentações rescisórias no sistema e no eSocial; Esclarecer dúvidas de colaboradores e gestores relacionadas a rescisões, verbas rescisórias e legislação trabalhista; Garantir o correto envio de informações aos órgãos competentes e sindicatos, quando aplicável; Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo documentações e informações relacionadas a desligamentos; Manter organizados os arquivos físicos e digitais dos processos de rescisão; Atuar em interface com áreas internas e fornecedores para assegurar a finalização adequada dos desligamentos. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Pós-graduação será considerada um diferencial; Excel intermediário; Conhecimento sólido em legislação trabalhista, rescisões e homologações; Experiência com eSocial, encargos sociais e obrigações acessórias; Experiência sólida no sistema Alterdata; Experiência comprovada em Departamento Pessoal, preferencialmente em empresas de facilities ou terceirização. Perfil Desejado Alto nível de organização e atenção aos detalhes; Boa comunicação e postura profissional para condução de homologações; Capacidade analítica e senso crítico; Proatividade e responsabilidade com prazos legais; Facilidade para lidar com alto volume de demandas. Benefícios: -. Plano de carreira -. Vale-transporte -. Plano de saúde -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. TotalPass

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• admissão
• demissão
• departamento pessoal
• Excel
• Excelente comunicação verbal e escrita
• Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção