Atuação focada no desenvolvimento humano e organizacional, promovendo a cultura da empresa entre colaboradores e lideranças. Responsável por implantar processos de avaliação, pesquisas e feedbacks, garantindo transparência, engajamento e alta performance, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, inovador e alinhado aos valores organizacionais.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento