Principais Responsabilidades: Apoiar nas atividades de folha de pagamento; Organizar, controlar e arquivar documentos físicos e digitais da área; Apoiar em eventos e demais rotinas da área; Efetuar cadastros, preencher contratos, controles e elaboração de planilhas; Apoiar em demandas trabalhistas quando necessário; Auxiliar na comunicação interna (comunicados, avisos e eventos); Apoio em processos de recrutamento e seleção (triagem, agendamento e comunicação com candidatos) Conduzir e acompanhar processos admissionais (coleta de documentos, formulários e integração); Apoiar na organização de treinamentos e programas de desenvolvimento; Auxiliar na elaboração de políticas de RH;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office

Habilidades

• Conhecimento no Pacote Office intermediário; Desejável curso técnico ou superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, ou áreas correlatas; Diferenciais: Vivência com contratação de mão de obra freelancer; Conhecimento em legislação trabalhist

Benefícios

• Ajuda de custo