Responsabilidades: Liderar, orientar e desenvolver a equipe de vendas; Definir estratégias comerciais para captação de clientes e aumento de vendas; Acompanhar indicadores de desempenho e metas da equipe; Gerenciar o funil de vendas e apoiar negociações estratégicas; Desenvolver parcerias comerciais e oportunidades de negócios; Garantir a qualidade no atendimento e relacionamento com clientes; Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à diretoria; Identificar oportunidades de crescimento e expansão no mercado. Requisitos: Ensino superior completo; Experiência comprovada em gestão comercial ou liderança de equipes de vendas; Experiência no segmento de corretagem será um diferencial; Habilidade em liderança, negociação e gestão de pessoas; Conhecimento em estratégias de vendas, metas e indicadores de performance. Benefícios: Bônus por desempenho; Comissão atrativa; Plano de carreira; Treinamentos e desenvolvimento profissional Benefícios: -. Sorteios -. Desenvolvimento pessoal e profissional -. Premiações -. Possibilidade real de altos ganhos -. Autonomia profissional -. Comissões atrativas

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)