Funções: Gerenciar processos de folhas de pagamento Coordenar atividades de integração e plantão de duvidas em clientes. Acompanhar e analisar indicadores de performance; gestão de beneficios; apuração de horas; controle de ponto. Colaborar com outras áreas na implementação de políticas de gestão de pessoas Requisitos: Experiência em gestão de recursos humanos Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de análise de dados e indicadores Boa comunicação e habilidades de negociação Benefícios: -. Auxílio combustível -. Vale-refeição -. Ajuda de custo

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Habilitação para dirigir (Categoria A)
• Veículo próprio