Atividades: Gestão de Contratos: Elaborar, revisar e analisar contratos diversos (compra de insumos, prestação de serviços, contratos de facção, logística e licenciamento de marca). Compliance e Consultivo: Prestar suporte jurídico às áreas internas (RH, Compras, Comercial e Estilo) para mitigar riscos operacionais. Contencioso e Administrativo: Acompanhar processos judiciais e administrativos, realizando o controle de prazos, elaboração de relatórios de contingências e interface com escritórios externos. Propriedade Intelectual: Auxiliar na proteção de registros de marcas e combate à pirataria/contrafação. Societário e Imobiliário: Apoiar em atas de reuniões, alterações contratuais e renovações de aluguéis de lojas ou galpões. Requisitos: Formação: Ensino Superior completo em Direito com inscrição ativa na OAB. Experiência: Vivência prévia (pode ser estágio robusto) em Direito Civil, Contratual ou Empresarial. Habilidades: Excelente redação e capacidade analítica. Perfil resolutivo (focado em viabilizar o negócio com segurança). Organização para lidar com alto volume de demandas e prazos. Diferencial: Conhecimento básico em Direito do Trabalho (focado em indústria) ou Direito Tributário.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior