Objetivos Ampliar o potencial e atendimento das necessidades das áreas de Captação, sobretudo Medicina. Atividades Desenvolvidas Atuar em ações voltadas à captação e retenção de alunos, a partir de orientações prévias. Apoiar eventos e outras atividades que tem como objetivo a promoção da marca e dos cursos da Instituição. Analisar editais e demais documentos relacionados à oferta de vagas para cursos de graduação e pós-graduação. Acompanhar e gerar relatórios com resultados de processos seletivos; avaliar e propor calendários de provas e ingresso, alinhando a oferta de cursos com os gestores das demais áreas. Monitorar os processos seletivos ativos, realizando testes de inscrição e matrícula no site institucional. Supervisionar processos e equipe de processo seletivo, garantindo efetiva entrega dos trabalhos. Propor estratégias de atendimento e relacionamento com candidatos. Realizar pesquisas e analisar cenário de concorrência. Manter relacionamento com outras áreas para discussões e análises de estratégias para novas ações de captação. Requisitos: Superior completo. Experiência mínima de um ano na área Conhecimento no pacote office. Local de trabalho: Campus Adolfo Pinheiro/Santo Amaro. Modalidade: 100% presencial. Escala: 5x2 Horário: de segunda a quinta das 09h00 às 19h00 e sexta-feira das 10h00 às 19h00 Faixa salarial: R$ 4.426,52 Contratação: CLT (Efetiva) Benefícios: Bolsas de Estudos 100% Integrais (Graduação/Pós), Assistência Médica - Amil e Odontológica – Sul América, Gympass, VR de R$25,60/dia e VT.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos