-Recrutamento, seleção e integração -Treinamento e desenvolvimento de equipes -Desenvolvimento de ações para atração, engajamento e retenção de talentos -Desenvolvimento de estratégias para fortalecimento e alinhamento da cultura organizacional -Gestão de desempenho -Gestão de indicadores -Gestão de Pessoal e DP
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)