Líder global em construção leve e sustentável, a Saint-Gobain projeta, fabrica e distribui materiais e serviços para os mercados de construção e indústria. Suas soluções integradas para a reforma, construção leve e descarbonização da construção e da indústria, são desenvolvidas por meio de um processo de inovação contínua e promovem sustentabilidade e performance. Quer fazer parte deste Time? ?? ?? Vaga: Analista de Remuneração Pleno Horário de Trabalho: 08h às 17h Local de Trabalho: Barra Funda, São Paulo-SP (presencial 3x por semana) Formato de contratação: CLT – Efetivo Buscamos pessoas que possuam: * Superior completo * Experiência prévia em Remuneração / Cargos e Salários; * Inglês e/ou espanhol avançado para reuniões e tratativas com o time Latam (obrigatório); * Vivência com estruturas executivas e governança será um diferencial; * Experiência com remuneração variável e campanhas salariais; * Perfil analítico, organizado e com boa capacidade de interlocução com áreas de negócio; * Desejável atuação ou interface regional/LATAM. Boa capacidade de organização, atenção aos detalhes e trabalho em equipe. Principais atividades do cargo: * Realizar o cálculo, validação e consolidação do bônus anual para executivos LATAM , assegurando aderência às políticas e diretrizes corporativas; * Apoiar o cascateamento das macrometas corporativas e a avaliação das metas definidas para executivos ; * Apoiar as áreas de negócio com o envio das premissas, bases e simulações para projeção da Campanha Salarial; * Realizar a emissão, conferência e envio das cartas de Campanha Salarial e de Bônus; * Analisar, validar e conduzir processos de movimentações organizacionais para posições executivas, garantindo governança e compliance; * Realizar a pontuação, reavaliação e manutenção de cargos, assegurando alinhamento à estrutura global de cargos e níveis; * Apoiar a revisão de estruturas organizacionais dos negócios, abrangendo todos os níveis hierárquicos; * Conduzir a criação e estruturação de novos cargos (todos os níveis), garantindo consistência com políticas internas; * Atuar no fluxo de aprovação de RPs para posições executivas, garantindo alinhamento com políticas de remuneração; * Apoiar a elaboração, revisão e aplicação das Políticas de Mobilidade; * Realizar benchmarkings de remuneração, apoiando decisões estratégicas e revisões salariais; * Atuar em projetos de remuneração voltados para a operação, incluindo iniciativas de Lean Operacional; * Apoiar a gestão, revisão e atualização das Tabelas Salariais LATAM, assegurando competitividade e equidade interna. UM PROPÓSITO QUE NOS ORGULHA ???? Nossa maior ambição e compromisso é "tornar o mundo um lugar mais bonito e sustentável para se viver" #MakingTheWorldABetterHome DIVERSIDADE ?? Valorizamos a diversidade e sabemos que um time formado por pessoas com perfis diversos nos torna tão fortes e únicos quanto nossas marcas. Valorizamos o Respeito e o Cuidado, para proporcionar um ambiente saudável, propício para o desenvolvimento e que ofereça qualidade de vida a todas as pessoas. NOSSA VISÃO ?? Ser líder mundial em construção leve e sustentável melhorando a vida diária por meio de soluções de alto desempenho. VALORIZAMOS AS SEGUINTES ATITUDES ?????? Cultivar a proximidade com o cliente Agir como empreendedor(a) Inovar Ser ágil Construir uma cultura aberta e de engajamento Venha fazer parte deste time que só cresce! #VemserSaint-Gobain! Benefícios: -. Refeitório no Local -. Descontos nas compras nas lojas da rede -. Seguro de vida em grupo -. Auxílio Terapia -. Vale transporte ou Estacionamento

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior