Principais Atividades: Condução de processos completos de Recrutamento e Seleção (divulgação, triagem, entrevistas e pareceres); Realização de entrevistas de desligamento, com análise de dados e sugestões de melhoria; Acompanhamento de programas de inclusão, como Jovem Aprendiz, Estagiários e PCD; Follow-up do período de experiência (acompanhamento dos 45 e 90 dias); Atualização, controle e análise de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo médio de contratação, entre outros); Apoio no desenvolvimento e execução de políticas e procedimentos de RH; Interface com gestores para alinhamento estratégico das demandas relacionadas à área de Gente & Gestão. Requisitos: Formação superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia; Desejável conhecimento em Excel e sistemas de gestão de pessoas; Boa comunicação, organização, senso analítico e foco em resultados.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos