Missão do Cargo Apoiar os processos operacionais e administrativos da área de Recursos Humanos, garantindo organização, agilidade e cumprimento dos prazos, contribuindo para a integração, engajamento e bem-estar dos colaboradores, além de assegurar a correta execução de rotinas e eventos corporativos. Responsabilidades Realizar o processo de Onboarding: organização de sala, kits, lista de presença, fichas e acompanhamento da integração; Acompanhar processo de avaliação de contratos de experiência e entrevistas de desligamento; Realizar cadastros, ativações e atualizações de colaboradores em sistemas internos; Acompanhar ações de endomarketing, incluindo cotações, solicitações ao Marketing e relatórios de custos; Gerir o estoque e distribuição de uniformes, kits e materiais institucionais; Apoiar na organização de eventos internos, como aniversariantes do mês e confraternizações; Garantir a atualização de planilhas e registros, bem como o cumprimento de prazos em rotinas administrativas do RH; Requisitos Pacote Office intermediário (principalmente Excel); Conhecimento básico de rotinas de RH; Facilidade para uso de sistemas e plataformas corporativa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Agilidade
• Organização
• Recrutamento
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal