Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos); Apoiar na admissão e demissão de colaboradores (documentação e cadastros); Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais de funcionários; Controlar ponto eletrônico e banco de horas; Dar suporte no controle de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, convênios etc.); Auxiliar no fechamento da folha de pagamento; Emitir relatórios e planilhas de controle; Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao RH; Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento; Cumprir normas internas e legislação trabalhista vigente.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior

Habilidades

• Noções de legislação trabalhista
• Pacote Office
• Sistemas de folha de pagamento