Atividades a serem desenvolvidas: Recrutamento e Seleção Realizar alinhamento interno da vaga (briefing com a direção da consultoria); Estruturar planejamento da vaga (perfil técnico e comportamental); Divulgar vagas estrategicamente em plataformas e redes; Realizar triagem de currículos; Executar busca ativa de candidatos (Portal e outras fontes); Aplicar perguntas de triagem; Conduzir entrevistas online por competência; Elaborar parecer profissional estruturado; Enviar shortlist final para validação; Acompanhar o processo até o fechamento da vaga. Organização e Processos Cumprir prazos estabelecidos; Manter comunicação constante com a consultoria; Registrar todas as etapas do processo de forma organizada. Experiência profissional: Experiência prévia com Recrutamento e Seleção; Vivência com entrevistas por competência; Experiência com múltiplas vagas simultâneas será diferencial; Experiência anterior em consultoria de R&S será diferencial relevante. Tempo de experiência: Desejável mínimo de 1 ano atuando com recrutamento. Requisitos obrigatórios: Experiência prática em recrutamento e seleção; Boa escrita para elaboração de parecer profissional; Perfil autônomo e orientado a resultado; Estrutura mínima para trabalho remoto (internet e ambiente adequado). Requisitos desejáveis: Já atuar como freelancer na área; Experiência com vagas operacionais e estratégicas; Maturidade profissional e discrição.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• Autonomia
• Comunicação clara
• Disciplina
• Discrição e ética profissional
• Maturidade profissional
• Mentalidade orientada a resultado
• Organização
• Proatividade
• Responsabilidade com prazos