Introdução:Estamos em busca de um Coordenador de Remuneração e Benefícios para integrar nossa equipe em regime híbrida. Esta oportunidade é para quem busca um cargo que valoriza a gestão de políticas de remuneração e benefícios, contribuindo para a satisfação e retenção de talentos. Funções: Gerenciar a elaboração e implementação de políticas de remuneração e benefícios Coordenar análises de mercado para alinhar salários e benefícios Acompanhar a aplicação de novas políticas e regulamentos Colaborar com outras áreas para garantir a conformidade com as normas legais Requisitos: Experiência em gestão de remuneração e benefícios Conhecimento em legislação trabalhista e normas de benefícios Capacidade de análise de dados e relatórios Habilidade em comunicação e negociação Ingles será um diferencial Benefícios: Oferecemos um ambiente de trabalho flexível e colaborativo Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Benefícios como assistência médica e participação em eventos internos

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos