Competências Comportamentais (Soft Skills) Comunicação e Escuta Ativa: Clareza, persuasão e capacidade de entender as necessidades do cliente. Empatia: Conectar-se com o cliente, entendendo seus desafios e construindo confiança. Resiliência e Autonomia: Lidar com a pressão, superar objeções e resolver problemas de forma independente. Organização e Gestão de Tempo: Planejar rotas, agendar visitas e gerenciar a agenda de forma eficiente. Adaptabilidade: Ajustar a abordagem a diferentes perfis e situações de mercado. Orientação a Resultados e Iniciativa: Foco em metas e proatividade para buscar novas oportunidades.  Competências Técnicas (Hard Skills) Conhecimento de Produto/Mercado: Dominar o que vende e entender o cenário competitivo. (não precisa ter conhecimento no mercado específico) Técnicas de Vendas e Negociação: Dominar o funil de vendas, prospecção, contorno de objeções e fechamento. Uso de Tecnologia: Proficiência em ferramentas de CRM e análise de dados para otimizar o trabalho. Planejamento de Vendas: Saber estruturar apresentações e roteiros de visitas. Pós-Venda e Relacionamento: Garantir a satisfação do cliente e fidelizá-lo.  Atitudes Essenciais Consultoria: Agir como um consultor, não apenas um vendedor. Aprendizado Contínuo: Manter-se atualizado e aprender com os erros. Inovação: Buscar novas formas de abordar o mercado e apresentar soluções.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos