Estamos buscando um(a) Analista de Recursos Humanos com visão estratégica e olhar analítico para atuar em uma indústria, contribuindo ativamente para a evolução da cultura, das lideranças e dos processos de gestão de pessoas. Procuramos alguém que vá além do operacional, que atue como parceiro do negócio e das lideranças, identificando desafios organizacionais e propondo soluções que impulsionem desempenho, engajamento e desenvolvimento das equipes. Se você gosta de atuar próximo ao negócio, construir soluções e gerar impacto real nas equipes, essa oportunidade pode ser para você. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: - Compreender e apoiar a disseminação da cultura e dos valores da empresa. - Atuar na estruturação e manutenção de cargos e salários. - Conduzir o recrutamento e seleção da empresa, desde o alinhamento de perfil com gestores até a seleção e encaminhamento de candidatos alinhados à cultura e às necessidades da empresa. - Realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções para desafios relacionados a pessoas e clima interno. - Identificar e levantar necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às lideranças. - Atuar como parceiro de todasas as áreas, mantendo comunicação eficaz com todos os níveis hierárquicos. - Apoiar lideranças na gestão de equipes e processos de RH. - Contribuir para melhorias de processos internos de gestão de pessoas. Benefícios: -. - VT - Café da Manhã - Cesta básica - Convênio com algumas empresas

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• - Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• - Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com domínio de todos os subsistemas de RH.
• - Formação em Psicologia, Administração ou áreas afins
• - Habilidade para dialogar com diferentes níveis da organização.
• - Organização, visão sistêmica e analítica do negócio.
• - Perfil analítico e propositivo para solução de problemas.
• - Vivência em cargos e salários e análise organizacional.