Principais Responsabilidades • Conferir lançamentos e garantir a acuracidade das informações do DP. • Realizar o processamento completo de admissões, férias, rescisões e homologações. • Efetuar o fechamento da folha de pagamento mensal e quinzenal, incluindo 13º salário, PLR e encargos. • Assinar documentos relacionados às rotinas trabalhistas e administrativas. • Atuar como representante preposto quando necessário. • Ser ponto de contato entre a unidade e o Escritório Central (EC). • Enviar obrigações legais, incluindo eSocial e demais declarações acessórias, garantindo conformidade e prazos. • Realizar envio, retificação e ajustes de eventos do eSocial (S-1200, S-2299, S-2200, S-1210, entre outros). • Garantir o correto recolhimento e conferência de encargos da folha: FGTS (SEFIP, Conectividade Social e eSocial) IRRF DIRF (ou substituições vigentes) INSS Requisitos • Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. • Experiência consolidada em rotinas completas de Departamento Pessoal. • Vivência com fechamento de folha e encargos trabalhistas. • Experiência prática com eSocial (envio e correção de eventos). • Boa organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazos. • Pacote Office intermediário. Diferenciais • Experiência como preposto em audiências trabalhistas. • Vivência em empresas com volume moderado a alto de colaboradores. • Conhecimento em sistemas integrados de folha de pagamento. Benefícios: -. Assistência odontológica -. Previdência Privada -. Seguro de Vida -. Vale Alimentação -. Vale Refeição -. Auxílio Educação (após 1 ano) -. Parceria com SESC -. Vale Transporte -. Assistência médica -. Total Pass

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos