Sua Jornada Conosco Aqui, você terá a chance de trabalhar com um time de alto nível atendendo clientes globais, construindo conexões valiosas e evoluindo suas habilidades e competências. Oferecemos programas de treinamento focados no seu crescimento e qualificação, programas de desenvolvimento & performance e um ambiente que promove a excelência e aprendizado. Além do trabalho, cuidamos do seu bem-estar, garantindo um ambiente acolhedor, cultivando a riqueza das relações interpessoais. Responsabilidades e Atribuições - Conduz etapas do processo seletivo como triagem de currículos, entrevistas por telefone ou vídeo e aplicação de testes técnicos ou comportamentais; - Alinha perfis com gestores e clientes, entendendo as necessidades de cada vaga e atuando de forma consultiva; - Realiza a divulgação de oportunidades em portais de emprego, redes sociais e plataformas especializadas; - Atualiza e alimenta o sistema de recrutamento (ATS), garantindo organização e visibilidade do pipeline de candidatos; - Apoia a construção de estratégias de atração, como mapeamento de mercado, ações em universidades e redes sociais; - Gera relatórios de indicadores de recrutamento, como SLA, tempo médio de fechamento e taxa de conversão; - Atua com foco em qualidade da entrega, experiência do candidato e alinhamento às práticas de employer branding do cliente. Benefícios: -. Vale Refeição/Alimentação -. Auxilio home office -. Vale Transporte -. Assistência Médica -. Assistência Odontológica -. Convênio com academias -. Convênios educacionais -. Canal de apoio psicológico -. Serviço de telemedicina -. Auxílio creche -. Convênio com o SESC -. Seguro de vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Conhecimento básico em plataformas de vagas (como Gupy, Kenoby, Vagas.com, LinkedIn etc.);
• Entrevista por competência;
• Excel básico à intermediário;
• Experiência anterior com recrutamento e seleção, mesmo que em estágio ou programas de jovem aprendiz;
• Familiaridade com sistemas de recrutamento (ATS) e pacote Office (especialmente Excel e Outlook);
• Word básico à intermediário;