Lançar atestados médicos, justificativas de faltas e ajustes de jornada, garantir que o registro de ponto siga as regras da CLT e convenções coletivas. Experiência prévia com sistemas de ponto eletrônico e controle de jornada, e conhecimento em rotinas de RH e DP.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)