Aplicar treinamentos relacionados às funções a serem exercidas e aos procedimentos de trabalho. Realizar análise de perfil para processos de contratação. Atendimento aos candidatos e condução do processo de admissão de colaboradores. Realizar ajustes de ponto eletrônico. Elaborar e controlar escalas de trabalho. Administrar pagamento e controle de benefícios.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Estacionamento
• Vale-alimentação
• Vale-transporte