Buscamos um Gestor Sênior ( Head de Operações e Crescimento) para estruturar e escalar uma clínica premium de cirurgia plástica integrada à nutrologia, com foco em previsibilidade de faturamento, funil high ticket, automação e excelência na experiência do paciente. O profissional atuará como líder operacional e estratégico, permitindo que o fundador se concentre na atuação médica e na estratégia de crescimento do negócios; Responsabilidades: • Definir a arquitetura premium de ofertas, incluindo: • Cirurgia plástica high ticket (ex: lipo HD, abdominoplastia, cirurgia facial avançada); • Programas de nutrologia pré e pós-operatória; • Programas integrativos de performance estética; • Programa de recorrência (VIP Club); • Estruturar a separação estratégica de marcas; • Marca pessoal premium do cirurgião; • Marca institucional da clínica para escala operacional; O gestor será responsável por: • Estruturação e acompanhamento de DRE gerencial mensal; • Definição de margem por procedimento cirúrgico e nutrológico; • Monitoramento de CAC por canal e ROI por equipe comercial; • Definição de metas de: • Receita mensal; • Ticket médio; • Volume de cirurgias/mês; • Volume de pacientes nutrológicos/mês • Margem operacional (EBITDA) Estrutura esperada: Leads ? IA SDR ? SDR humano ? Closer ? Cirurgia / Programa Nutrológico; Implementações esperadas: • Automação de WhatsApp e qualificação de leads; • Chatbot inteligente; • Agenda com lógica de escassez; • CRM com pipeline visual e métricas; • Dashboard em tempo real para diretoria; O gestor deverá desenhar: • Jornada premium do paciente; • Concierge cirúrgico; • Kits premium pré e pós-operatórios; • Follow-up VIP estruturado; • Programa nutrológico de manutenção; ?? O gestor atuará como estrategista de crescimento, não social media operacional. Estruturar: • SDRs (dimensionamento, metas, scripts) • Closers (modelo de comissão e metas) • Marketing • Financeiro • Operações Documentar processos de: Entregáveis obrigatórios: Relatório semanal com: • Leads gerados • Consultas marcadas • Cirurgias fechadas • Ticket médio • Receita projetada vs realizada • ROI de marketing • Performance SDR e Closer: Será solicitado ao candidato: • Exemplo de DRE, dashboard e organograma previamente estruturados; • Plano de crescimento para escalar o negócio nos próximos 12–36 meses; ?? MISSÃO DA POSIÇÃO Estruturar a clínica como uma empresa premium de estética médica com previsibilidade de receita, escalabilidade operacional e experiência de luxo, permitindo que o fundador atue como cirurgião e estrategista. ?? Remuneração Fixa • R$ 8.000,00 PJ mensal ?? Remuneração Variável (sobre faturamento incremental)
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Diretor em Administração - Administração Geral