Vaga de Coordenador(a) de RH modalidade PJ para Porto Alegre no bairro MARIO QUINTANA Principais atividades: Coordenar e supervisionar os processos de RH ; Apoiar líderes na gestão de equipes e conflitos; Garantir o cumprimento das políticas internas;  Levantar necessidades de contratação junto às áreas;  Coordenar processos seletivos (divulgação, triagem, entrevistas e integração); Supervisionar rotinas de admissão, demissão e férias;  Acompanhar folha de pagamento e benefícios;  Garantir conformidade com legislação trabalhista e normas internas; Acompanhar indicadores de absenteísmo e rotatividade; Gestão da portaria (desempenho e conduta); Gestão do funcionário de limpeza (Garantir a organização, higiene e conservação dos ambientes); Elaborar relatórios gerenciais; Manter atualizado o painel de gente e gestão(QLP); Separação de documentos para elaboração de defesa (processos trabalhistas); Preposta em audiências; Relação entre a empresa, o sindicato e o jurídico no que diz respeito a acordos coletivos e negociações (Analisar riscos legais nas propostas de negociação, Garantir que cláusulas estejam em conformidade com a CLT, Constituição e jurisprudência e Redigir, revisar e validar os textos dos acordos coletivo); Atuar junto a área de TST – Segurança e Saúde do Trabalho, dando suporte à gestão da CIPA (Apoio na organização do processo eleitoral da CIPA, incluindo cronograma, comunicação aos colaboradores e registro documental); Integração de novos colaboradores; Assessorar a direção da empresa na tomada de decisões estratégicas, com foco na prevenção e mitigação de passivos trabalhistas, por meio de análises técnicas, jurídicas e de gestão de pessoas, contemplando (Apoio na avaliação de riscos trabalhistas nas decisões corporativas e operacionais, Interface com o jurídico , buscando garantir aderência à legislação trabalhista e às normas coletivas); Requisitos: Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência prévia em coordenação ou liderança de RH Conhecimento em legislação trabalhista Habilidade em gestão de pessoas, comunicação e tomada de decisão Salário: R$7.000,00 Horário: De segunda a quinta-feira das 07h00 às 16h50 e na sexta-feira das 07h00 às 16h40, com 01 hora de intervalo para o almoço A empresa oferece refeitório no local e estacionamento.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos