Responsabilidades: Supervisionar e orientar a equipe de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das rotinas trabalhistas; Coordenar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e folha de pagamento; ponto eletrônico Assegurar o correto cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e normas internas; Acompanhar e conferir encargos sociais (INSS, FGTS, eSocial, DCTFWeb, etc.); Atuar como ponto focal em auditorias e fiscalizações trabalhistas; Elaborar e analisar relatórios gerenciais da área; Participar de audiências trabalahistas como preposto; Apoiar o RH e a liderança em dúvidas trabalhistas e melhorias de processos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Nativo)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Auxílio farmácia
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-transporte