Estamos contratando um (a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para compor o time de Gente e Gestão. Essa pessoa será responsável por planejar, executar e acompanhar programas de Treinamento & Desenvolvimento e iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), atuando de forma analítica e estratégica. Responsabilidades e Atividades: Treinamento & Desenvolvimento (T&D) • Levantar necessidades de treinamento (LNT). • Planejar, organizar e executar treinamentos obrigatórios, técnicos e comportamentais. • Controlar cronogramas, listas de presença, certificados e registros legais dos treinamentos. • Acompanhar e analisar indicadores de T&D (horas treinadas, adesão, custos, eficácia e impacto). • Apoiar programas de integração (onboarding) de internos e externos. Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) • Atuar no ciclo de Avaliação de Desempenho. • Planejar, acompanhar e monitorar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). • Apoiar o mapeamento de competências e perfis comportamentais. • Conduzir a aplicação, análise e acompanhamento da Pesquisa de Clima Organizacional. • Organizar ações de integração, endomarketing, comunicação interna, eventos e datas comemorativas. Requisitos • Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Experiência em Treinamento & Desenvolvimento, DHO e RH Analítico. • Conhecimento em indicadores de RH, avaliação de desempenho, PDI e gestão de treinamentos obrigatórios. ? A escala de atuação é de Segunda a Sexta- feira, em horário comercial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• DHO
• Recursos Humanos
• RH
• T&D
• Treinamento e Desenvolvimento