Atuar como RH Estratégico / Business Partner junto à diretoria ? Planejar e implementar políticas e processos de RH ? Gerenciar os subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção Departamento Pessoal Treinamento & Desenvolvimento Clima Organizacional Remuneração & Benefícios ? Liderar e desenvolver a equipe de RH ? Acompanhar indicadores (turnover, absenteísmo, engajamento e desempenho) ? Garantir conformidade com a CLT ? Atuar na redução de passivo trabalhista ? Desenvolver programas de liderança, avaliação de desempenho e PDI ? Apoiar gestores na tomada de decisão ? Conduzir processos de mudança organizacional ? Fortalecer cultura e valores da empresa ________________________________________________________________________________________ REQUISITOS TÉCNICOS ? Experiência sólida em gestão de RH ? Vivência como RH Generalista ou Business Partner ? Conhecimento em legislação trabalhista ? Experiência com indicadores e métricas ? Conhecimento em cargos e salários ? Domínio de Excel/Sheets (intermediário/avançado) Benefícios: -. Vale Refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Liderança ética e estratégica,Comunicação clara e assertiva,Inteligência emocional,Capacidade analítica,Visão sistêmica,Postura consultiva,Confidencialidade.