Objetivo da vaga Buscamos uma pessoa generalista, extremamente organizada e mão na massa, para sustentar o operacional do dia a dia e, principalmente, tocar de ponta a ponta a frente de contratações (RH) do alinhamento de perfil até a admissão e integração, em interface direta com a liderança e o contador. Principais responsabilidades Recrutamento & Seleção (prioridade da vaga) Alinhar perfil e necessidades com as áreas (loja, produção e escritório). Divulgar vagas, triar currículos e conduzir pré-entrevistas. Organizar entrevistas, testes práticos quando aplicável e coleta de referências. Garantir agilidade e qualidade no funil de contratação. Estruturar e manter um banco de talentos. Admissão & Onboarding Solicitar e conferir documentação; organizar checklist de admissão. Interface com contador para envio de documentos, contratos e exames. Agendar exame admissional e acompanhar prazos/assinaturas. Conduzir onboarding inicial (rotinas, políticas, padrões, cultura, operação). Rotinas administrativas e operacionais Apoiar rotinas do escritório/produção/loja para manter a operação fluindo. Organizar documentos internos e controles (contratos, arquivos, pastas, checklists). Apoiar controles simples de fornecedores e demandas operacionais do dia a dia. Garantir organização e padronização de processos (Trello/Notion/Drive). Requisitos Experiência prévia em RH generalista ou recrutamento/seleção (mesmo que em pequena empresa). Organização forte, atenção a detalhes e excelente follow-up. Boa comunicação (candidatos, equipe interna, parceiros). Maturidade para lidar com informações confidenciais. Domínio de ferramentas básicas: Google Drive/Excel, WhatsApp, e gestão de tarefas (Trello/Notion).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, LibreOffice

Benefícios

• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte