Apoio nos processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas); Contato com candidatos e apoio no acompanhamento dos processos seletivos; Apoio na integração (onboarding) de novos colaboradores; Organização e controle de documentos e arquivos do RH; Atualização de planilhas e sistemas de controle de vagas, admissões e indicadores; Apoio em ações de clima organizacional e comunicação interna; Apoio em treinamentos e eventos internos;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Menos de 1 ano