Responsabilidades: Realizar a compra e controle de benefícios, inclusive sobre os pagamentos junto ao nosso financeiro; Interface com a contabilidade para elaboração de folha de pagamento CLT e encargos, inclusive conferência; Contribuir com a estruturação de processos dentro da área; Organizar e arquivar as documentações; Interface com a medicina do trabalho, garantindo que os ASOs e controles de Laudos Anuais estejam conforme a lei vigente; Atendimento aos colaboradores; Acompanhmento e controle de férias; Realizar o onboarding de novos colaboradores no que diz respeito a benefícios, processos internos, pagamentos, etc.; Contribuir nos processos de recrutamento e seleção; Executar rotinas administrativas da área. Requisitos: Conhecimento generalista em RH; Superior cursando ou completo em Gestão de RH; Ter um perfil resiliente e de multitarefas; Ter boa gestão de tempo e de prioridades; Estar disposto(a) a aprender e ter proatividade. Enviar cv ou perfil do Linkedin para , com sua pretensão salarial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Conhecimento generalista em RH; · Superior cursando ou completo em Gestão de RH; · Ter um perfil resiliente e de multitarefas; · Ter boa gestão de tempo e de prioridades; · Estar disposto(a) a aprender e ter proatividade.

Benefícios

• Estacionamento
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte