Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos Realizar a integração de novos colaboradores, apresentando normas, procedimentos e cultura da empresa Acompanhar e controlar o absenteísmo, registrando faltas, atrasos e atestados médicos Atualizar e organizar documentos e registros de colaboradores Apoiar rotinas administrativas do RH e controles internos Manter comunicação clara com gestores e colaboradores

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Sem experiência

Benefícios

• Celular Corporativo
• Cesta básica
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte