Buscamos um(a) Analista de Qualidade Sênior para atuar de forma estratégica e operacional na gestão integrada dos processos de Qualidade, QSMS e subsistemas de Recursos Humanos, garantindo a conformidade com as normas ISO 9001:2015 e ISO 14001, o atendimento aos requisitos legais e contratuais, e o alinhamento dos processos aos objetivos organizacionais. Trata-se de uma posição transversal, com interface direta com a Presidência, Gerência Geral, lideranças e equipes, exercendo papel fundamental na manutenção do Sistema de Gestão Integrado, na preparação para auditorias, no desenvolvimento de pessoas e no fortalecimento da cultura de melhoria contínua. Principais Responsabilidades Gerir e manter o Sistema de Gestão Integrado (Qualidade, QSMS e RH), assegurando conformidade com as normas ISO 9001:2015 e ISO 14001, bem como com requisitos legais, normativos e contratuais; Planejar, executar e acompanhar auditorias internas, além de preparar e acompanhar auditorias externas e de certificação; Analisar não conformidades, desvios contratuais e falhas de processo, conduzindo análise de causa raiz e monitorando a efetividade das ações corretivas e preventivas; Revisar, padronizar, controlar e atualizar normas, procedimentos, políticas internas e documentos do SGI; Monitorar indicadores da qualidade, desempenho dos processos e planos de ação, apoiando a melhoria contínua; Atuar no mapeamento de processos, gestão de riscos e oportunidades e padronização de práticas organizacionais; Orientar diretores, gestores e equipes quanto à correta aplicação dos requisitos normativos, contratuais e boas práticas de gestão; Coordenar e acompanhar os subsistemas de Recursos Humanos, incluindo Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários e processos correlatos; Consolidar e acompanhar o Plano de Treinamento e Desenvolvimento, alinhado às diretrizes da Qualidade e às necessidades do negócio; Planejar, aplicar e analisar a Pesquisa de Clima Organizacional, elaborando diagnósticos e planos de ação; Conduzir e apoiar treinamentos internos relacionados aos processos sob sua responsabilidade; Apoiar a Presidência e Gerência Geral no Planejamento Estratégico, utilizando ferramentas como SWOT e análises de cenário; Organizar e conduzir Reuniões de Avaliação Gerencial (AGM) e reuniões mensais de gestores, elaborando pautas, registros e acompanhando deliberações; Atuar como elo entre estratégia, processos e pessoas, garantindo alinhamento organizacional e foco em resultados. Requisitos Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Gestão da Qualidade, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas; Experiência mínima de 2 anos em atuação sênior nas áreas de Qualidade, QSMS e/ou RH com forte interface em sistemas de gestão; Conhecimento sólido em ISO 9001:2015; Vivência com ISO 14001; Experiência comprovada em auditorias internas e acompanhamento de auditorias externas; Vivência em gestão de processos, indicadores, controle documental e planejamento. Competências Comportamentais Visão sistêmica e pensamento estratégico; Perfil analítico e senso crítico apurado; Organização, disciplina e atenção a detalhes; Comunicação clara e capacidade de orientação técnica; Tomada de decisão e foco em resultados; Proatividade e postura consultiva; Habilidade para atuar com múltiplas interfaces e prioridades. Remuneração e Benefícios Salário: R$ 5.000,00 Vale Alimentação: R$ 40,00 por dia Vale Transporte Seguro de Vida Plano de Saúde: Hapvida (com coparticipação) Benefícios: -. Plano de Saúde -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. Vale-alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• acompanhamento de auditorias externas
• Conhecimento sólido em ISO 9001
• Experiência comprovada em auditorias internas
• gestão de processos
• indicadores