Supervisionar e executar as rotinas de Gestão de Pessoas, abrangendo desde a administração de pessoal (folha, benefícios, ponto) até o desenvolvimento organizacional (R&S, T&D). O objetivo é garantir a conformidade legal, a eficiência operacional e o suporte aos gestores da distribuidora na gestão de suas equipes. Recrutamento e Seleção de Volume. Supervisionar os processos de admissão, demissão e movimentação de pessoal. Garantir o cumprimento do cronograma da folha de pagamento e benefícios. Implementar programas de treinamento, integração e avaliação de desempenho. Atuar na prevenção de passivos trabalhistas através da fiscalização de normas de segurança (EPIs) e controle rígido de jornadas. Representar a empresa junto a órgãos oficiais e sindicatos quando necessário. Gestão de Turnos e Escalas Operacionais. Treinamento de Integração (Onboarding) Programas de Retenção e Engajamento Apoio Estratégico à Diretoria

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos