Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil até a integração de novos colaboradores Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento Atuar nos processos de admissão, demissão e movimentações internas Dar suporte às lideranças em rotinas de gestão de pessoas Acompanhar indicadores de RH e apoiar ações de clima organizacional Interface com áreas operacionais e administrativas Apoio às rotinas de Departamento Pessoal
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)