recrutamento e seleção de pessoas; criar e divulgar vagas; analisar currículos, selecionando os mais adequados, conduzir entrevistas; avaliar o desempenho em todas as etapas para identificar o candidato que melhor se encaixa na vaga; fornercer feedback aos candidatos.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção