COORDENADOR (A) RH DEPARTAMENTO PESSOAL | RS - Porto Alegre Posição: CLT (100% presencial) Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de RH - Departamento Pessoal para atuar como peça-chave na estruturação, implementação e padronização dos processos de DP, com forte atuação em folha de pagamento, cargos e salários e conformidade legal. Principais responsabilidades Coordenar e implementar todos os processos de Departamento Pessoal, garantindo eficiência, padronização e conformidade legal; Gerenciar a folha de pagamento (processamento, conferência e fechamento), incluindo encargos, obrigações acessórias e prazos legais; Administrar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros); Estruturar e manter políticas de Cargos e Salários, em alinhamento com a estratégia da empresa; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, acompanhando atualizações legais; Atuar em auditorias de processos, identificando riscos, inconsistências e oportunidades de melhoria; Apoiar liderança e áreas internas com orientações técnicas relacionadas a DP; Elaborar relatórios, indicadores e controles da área. Requisitos Formação superior completa (Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas); Sólido conhecimento em gestão de folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista; Experiência comprovada em cargos e liderança em Departamento Pessoal; Vivência com auditoria de processos e implantação/reestruturação de rotinas de DP; Domínio de sistemas de folha e ferramentas de controle; Diferenciais Experiência em projetos de implantação ou reestruturação de DP; Atuação com grande volume de colaboradores; Conhecimento em eSocial, EFD-Reinf e DCTFWeb. O que a posição oferece: Ambiente profissional colaborativo e com autonomia; Oportunidade de atuar estrategicamente na estruturação da área; Salário compatível com o mercado + Alimentação + Vale Transporte Faça sua inscrição pelo link ou envie seu currículo até o dia 07/01/2026, para o email , com o assunto: Coordenador RH/DP Porto Alegre

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Administração de benefícios
• Comunicação corporativa
• Comunicação Interpessoal
• Flexibilidade
• Foco
• Gestão de pessoas
• Organização
• Planejamento Estratégico
• Resolução de Conflitos

Benefícios

• Refeição no local
• Vale-transporte