Principais Atividades do Departamento Pessoal: 1. Admissão Coleta de documentos pessoais, inclusão em sistema. Elaboração e assinatura dos contratos de aprendizagem Registro no esocial e sistemas internos (contabilidade) Agendamento de exames admissionais 2. Gestão Contratual Controle de prazos dos contratos. Monitoramento da carga horária. Atualização de dados cadastrais. Renovação ou encerramento de contratos conforme legislação. 3. Controle de Frequência e Jornada Controle de faltas e atrasos Acompanhamento de escalas e horários compatíveis com ITM X empresa. Cadastro Dimep Catracas (inclusão e exclusão) 4. Folha de Pagamento/rateio folha (contabilidade/ITM) Adiantamento nal Cálculo de salários Encargos sociais (FGTS, INSS, etc.) Processamento de férias Controle e programação de férias Atendimento aos jovens 5. Benefícios Ticket Restaurante Vale Alimentação Vale Transporte Plano de saúde Plano odontológico 6. Rescisão Contratual Cálculo de verbas rescisórias (contabilidade) Emissão de TRCT (contabilidade) Baixa no esocial (contabilidade) Homologação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Mais de 10 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Open Office

Habilidades

• escuta ativa
• relacionamento interpessoal
• Adaptabilidade
• Capacidade Analítica