Valorado 27 Setembro 2026. Jovem Aprendiz Administrativa há 6 anos (Ex-Funcionário), Ceará
Investir de maneira mais intencional e realista nas capacitações dos profissionais, desenvolver plano de carreira também seria uma maneira de motivar os funcionários.
Prós
Pessoas sem experiência, uma excelente empresa para começar.
Contras
Aumentar as possibilidades de crescimento profissional do funcionário.
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