REDE INTEGRADA DE LOJAS DE CONVENIENCIA E PROXIMIDADE S.A.

A principal dificuldade enfrentada pela loja Oxxo está relacionada à falta de segurança. O estabelecimento opera sem a presença de vigilantes ou qualquer suporte de proteção, o que resulta em um alto número de roubos e furtos. Essa situação compromete o funcionamento diário da unidade, aumenta as perdas e gera insegurança tanto para os colaboradores quanto para os clientes. A ausência de medidas de segurança adequadas é o principal ponto crítico que afeta diretamente o desempenho e a operação da

Líder de loja não tem autonomia td depende do CL. E qdo é solicitado alguma coisa ao CL, como por ex. uma advertência, uma ajuda pois há desvio da equipe e inventário da ruim, o CL simplesmente ignora. E inventário ruim é culpa do líder! Local insalubre com retaguardas quentes e loja fria, walkin gelado. Choque térmico constante que adoece. modelo de negócio com 8 pessoas para 24 hr. funcionário ter que trabalhar sozinho para fazer td e nao pode nem ir ao banheiro pois nao pode fechar loja!

Trabalhei na empresa entre os anos de 2023 e 2024, infelizmente em decorrência de grande insegurança com os diversos assaltos, me vi obrigado a solicitar desligamento. A empresa (Loja OXXO) foi um lugar que me possibilitou conquistar muita coisa e sou muito grato por isso. Mas infelizmente, se não investirem em segurança, perderão muitos bons profissionais.

Lugar bom para início de carreira e com grande potencial para desenvolvimento.

possibilidade de crescimento profissional

É uma empresa que incialmente oferece plano de carreira (Atendente, encarregado, líder), e depois tudo fica mais difícil.

a empresa tem possibilidades de crescimento

Empresa nova, vem se ajustando bem ao seu crescimento. No entanto falha ao contratar, pois precisam preencher o quadro de tantas inaugurações. Resultado: equipe desfalcada por desligamento ou abando e sobrecarrega os colaboradores que ficam. 2 anos 90% da equipe trocada, funcionários velhos tem 6 meses. Diretoria boa, mas a liderança da equipe de campo é inapta. Atuam com favoritismo, pouco profissionais e sentem que são seifadeira, onde desligam colaboradores baseados em afinidade e fofocas.

A empresa vem com uma expansão acelerada e isso contribui para um rápido e consolidado crescimento, pagamento em dia benefícios acima da média tais como: Gympas, seguro de vida, Aylla, cooperativa de crédito, VR, VT.